Petrobras lança programa com 12,7 mil vagas de qualificação profissional voltado a pessoas em vulnerabilidade socioeconômica
Iniciativa busca atender à demanda por mão de obra qualificada na indústria de energia e oferecer inclusão social
Por Gil Campos: Goiânia, 12 de dezembro de 2024 – A Petrobras, em parceria com a Federação das Indústrias do Rio de Janeiro (Firjan), o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) e o Serviço Social da Indústria (Sesi), lançou o Programa Autonomia e Renda, que abrirá 12.750 vagas gratuitas para qualificação profissional ao longo dos próximos quatro anos. A iniciativa tem como objetivo capacitar pessoas em situação de vulnerabilidade socioeconômica e criar oportunidades de trabalho nas áreas de abrangência da Petrobras.
Investimento e abrangência
Com um investimento de R$ 205 milhões, o programa atenderá moradores das regiões Sul, Sudeste e Nordeste do Brasil, com foco em áreas próximas às operações da Petrobras. As inscrições podem ser realizadas até o dia 23 de dezembro pelo site oficial do programa ou presencialmente nas unidades do Senai.
Cursos ofertados
Em 2025, 285 cursos técnicos e de qualificação profissional serão oferecidos por unidades do Senai e Sesi de sete estados: Espírito Santo, Minas Gerais, Rio de Janeiro, São Paulo, Paraná, Rio Grande do Sul e Pernambuco. As áreas contempladas incluem elétrica, mecânica, edificações, automação industrial, segurança do trabalho, entre outras, alinhadas às demandas do setor de óleo e gás.
Além das qualificações técnicas, o programa contará com oficinas de Desenvolvimento Humano, desenvolvidas pela Firjan/Sesi, que visam fortalecer competências sociais e ampliar a empregabilidade dos participantes.
Bolsa-auxílio e inclusão social
Os participantes receberão uma bolsa-auxílio mensal de R$ 660, com valor diferenciado de R$ 858 para mulheres com filhos de até 11 anos. Segundo a Petrobras, essa medida busca reduzir a evasão e apoiar a inclusão de mulheres que enfrentam a dupla jornada de trabalho e estudo.
Foco na diversidade
O programa prioriza mulheres, pessoas transgêneros, transexuais e travestis, indígenas, quilombolas, pretos, pardos, refugiados e pessoas com deficiência. “O foco é atender esses grupos minorizados, garantindo inclusão social e promovendo autonomia financeira. Queremos que eles possam vislumbrar oportunidades de trabalho em seus próprios territórios”, destacou Eliane Damasceno, gerente de Responsabilidade Social da Firjan/Sesi.
Demanda crescente no setor de energia
De acordo com José Maria Rangel, gerente executivo de Responsabilidade Social da Petrobras, a iniciativa responde à crescente demanda por mão de obra qualificada no setor de energia. “Faltam profissionais capacitados para atuar em paradas de manutenção e nos projetos de investimento previstos no Plano Estratégico da Petrobras”, explicou.
Os egressos do programa serão incentivados a buscar oportunidades no Sistema Nacional de Emprego (Sine), enquanto os fornecedores da Petrobras também serão estimulados a oferecer vagas nesse canal.
Análise crítica
O Programa Autonomia e Renda destaca-se não apenas como uma ação de responsabilidade social, mas também como uma estratégia para enfrentar a escassez de mão de obra qualificada no setor de energia. Ao unir capacitação técnica com apoio financeiro e priorizar grupos em situação de vulnerabilidade, o projeto reforça o papel da Petrobras como agente de inclusão social e desenvolvimento econômico.
